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更须重视语言外壳之下的权力生态

发布时间:2019-06-07 19:26 来源:未知 编辑:admin

  纠正一些党政机关中存在的庸俗称呼问题确有必要,为了让纠正行动取得切实的效果,除“一律不准使用”相关称呼外,似乎还有必要详察一番这些称呼所由何来。语言是思维的物质外壳,在这个外壳之下有着更为丰富的社会现实。下级称呼上级为“老大”,上级称呼下级为“哥们”,与各种不良的“主义”与“习气”当然大有关系,除此之外,一定的语词存在还反映了一定的权力生态。纠正称呼问题既要治标又要治本,在对相关词汇发出禁令的同时,更须重视语言外壳之下的权力生态。

  广东省纪委近日指出,当前广东党政机关部分党员干部受官僚主义、宗派主义、“江湖习气”等不良风气的影响,把同事、同志间的称呼庸俗化,有的称领导为“老板”、“老大”,有的称下属为“哥们”、“兄弟”等,破坏党内民主,损害公仆形象,与党的宗旨和人民政府的性质极不相称。广东省纪委发出通知特别强调,党政机关工作人员之间一律不准使用“老板”、“老大”等庸俗称呼,坚决纠正“四风”在称呼上的不良表现。

  纠正一些党政机关中存在的庸俗称呼问题确有必要,为了让纠正行动取得切实的效果,除“一律不准使用”相关称呼外,似乎还有必要详察一番这些称呼所由何来。语言是思维的物质外壳,在这个外壳之下有着更为丰富的社会现实。下级称呼上级为“老大”,上级称呼下级为“哥们”,与各种不良的“主义”与“习气”当然大有关系,除此之外,一定的语词存在还反映了一定的权力生态。纠正称呼问题既要治标又要治本,在对相关词汇发出禁令的同时,更须重视语言外壳之下的权力生态。

  上下级之间互称“老大”、“哥们”,在浅层次上是一种相互的心理按摩,于谄媚和拉拢之间达成了一种庸俗的皆大欢喜。在更深的层面上,一切都围绕着权力这个焦点来展开。下级喜欢把上级叫做“老大”,上级乐意接受这样的称谓,作为一种潜在的密码,其实是对权力私化的暗自认同。“老大”作为江湖话语的基本含义,就是要在一定范围和一定领域内确认一个权威和主宰。当官员对“老大”的称谓安之若素之际,往往也意味着他们对权力的公共性正在丧失必要的敬畏感。“老大”和“哥们”的相互认可与关照,往往是权力异化和腐化的开端。

  称呼之变,并非没有来由。当一个下属第一次将自己的上级称作“老大”,或许他的内心也有一丝的挣扎,毕竟人的本性都会趋向自立与良善。但是,在利益的算计之间,下属最终选择了“老大”,这实质上也正是屈服于缺少足够制约的权力。有制约的权力更有自警、自知和自砺的可能性,作为公共权力的执行者,官员不能将自己误作权力本身。只有在“我即权力”的幻觉,且这种幻觉没有制衡力量来纠正的前提下,“老大”、“哥们”之类的称谓才会在小圈子之内被视为天经地义、理所当然。

  上级肯“屈尊”称下级为“哥们”,当然无法被视为权力的谦逊。这种貌似平等的拉拢,实际上也不过是一种朝向利益的经营。在“老大”与“哥们”的你来我往之间,公共的权力被竖立起壁垒,灰色利益的分配往往会在“自家人”之间得以分配。正如风不是一种物质,它只是空气流动所形成的一种运动感,我们通过语言外壳同样可以管窥到权力生态的某种实情乃至病变。仅仅是禁止使用“老大”之类的称谓,虽也可能在表面上达到耳根清净的效果,但是谁也难保一段时日之后它们会不会卷土重来。

  纠正语言的疾患需要内外兼修,对内的要求即规范和限制权力。官员依仗法律和制度来行使权力,同时也可以靠自身的人格魅力来感召下属,在服务民众和推进事业的过程中赢得认可与尊重。他不必也不能以私化的权力和利益来作为凝聚下属的纽带,而在事实上以此为藉口的恋权行为最终都指向了一己之利,而不是所谓的公众之益、事业之需。肌体健康,百病难附。权力被关进了制度的笼子,庸俗化的称谓就很难找到市场。

  若上级内心清醒,何以会接受“老大”之类的称呼?只有内心膨胀者,才会对此类称呼甘之如饴。若下级的升降去留更多依据实绩与民意,那么官员也无须花费更多的精力,在如何称呼上级方面讨巧。专心钻营者,应当是清廉吏治的淘汰对象。潮平两岸阔,风正一帆悬。权力生态健康,则称谓语言方面的毛刺不难清除。

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